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2019云南玉溪市通海县招聘编制内紧缺岗位医生14人公告

来源:玉溪人才网 时间:2019-02-20 17:49:14
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经通海县2019年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组研究决定,提前招聘编制内紧缺岗位医生14人,现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位及人数

二、招聘范围及岗位条件

(一)全日制普通高等医学院校2019届毕业生,学历要求?#31350;?#21450;以上,户籍不限;

(二)身体健康,热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,有奉献精神;

(三)毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证;

(四)具有岗位所需要的专业知识?#22270;?#33021;;所学专业与招聘岗位专业要求相符或相近,如推荐表和毕业证上注明的专?#24471;?#31216;中包括了专业方向,且方向符合的,可视为符合条件;

(五)为人正直诚信,具有团结协作的团队精神,积极进取,具备良好的沟通能力。

三、招聘程序

(一)接受考生材料

1、2019年3月8日上午8:30-中午12:30在云南省昆明医科大学(地点:昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街?#26469;?#34701;西路1168号),教室待定)举办校园专场招聘会现场招聘,并在招聘会现场接受考生现场投递材料(简历),超过规定时间一律不再接受考生材料。

2、每名考生限报一个岗位。考生现场投递材料(简历)应包含以下内容:身份证、《通海县提前招聘紧缺岗位医生报名审查表》(考生自行下载打印填?#24202;?#36148;好照片)、《毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、学历证明(可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核)、个人简历、相关获奖证书,其他材料自行酌情添?#21360;?#25253;名时所有原件现场查验,交复印件一份。考核结束后将与拟聘人员签订就业协议,请考生自行准备好相关材料和就业协议。

3、联系人及联系方式:

陈丽丽(通海县人民医院):13608892929;

赵维茳(通海县中医医院):18108778876;

贺晓艳(通海县妇计中心):13368770377;

杨丽萍(通海县九龙卫生院):13038656242;

王熙葵(通海县高大傣族彝族乡卫生院):18008778883。

(二)资格审查及人员筛选

由资格审查组审阅应聘者提供的材料,对符合招聘条件的应聘者从学业成绩、德才表现、专业特长、实习情况及获奖情况等方面进行人员筛选,按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选,达不到上述比例的岗位,符合招聘条件的应聘者全部进入面试。

资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个?#26041;?#26597;明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试采取直接面试的方法,面试内容为专业知识综合评价。

(四)确定拟聘用人员

按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员,面试成绩并列的,采取加试方式解决。如果报名审查合格人数与岗位所需人数达不到2:1比例的岗位,设定面试成绩最低分数控制线为70分,达不到最低分数控制线的,不能确定为拟聘用人员。

(五)签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议,为招聘单位最低服务年限为五年(参加住院医师规范化培训和助理全科医生培训年限不计入服务年限)。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的,取消其岗位拟聘用资格,空缺岗位按面试成绩?#26469;?#36882;补确定拟聘用人员,签订就业协议。

(六)报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后,必须在规定的时间内报到,并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审,复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位面试成绩?#26469;?#36882;补。

(七)体检

由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执?#23567;?#39318;次体检不合格,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论,体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位面试成绩?#26469;?#36882;补。

(八)考察

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;?#31561;情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员?#21335;?#23454;情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察拟聘用人员,空岗按岗位面试成绩?#26469;?#36882;补。

(九)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示,公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满后,没有?#20174;?#38382;题或?#20174;?#26377;问题但不影响聘用的,办理聘用?#20013;?对?#20174;?#26377;影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对?#20174;?#30340;问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执?#23567;?/p>

四、纪律要求

(一)应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格,涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消考试或聘用资格。

(二)报名后,报考人员应保?#30452;?#21517;时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

(三)招聘工作人员在招聘过程中,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血?#20303;?#36817;姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(四)本次招聘由通海县人社局、通海县卫计局和用人单位共同组织实施。

(五)本方案未尽事宜,由通海县2019年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组负责解释。

五、报名咨询、监督电话

通海县卫计局:0877-3029235

通海县人社局:0877-3029122

通海县纪委驻县卫计局?#22270;?#32452;监督电话:0877-3029163

原标题:玉溪市通海县2019年提前招聘编制内紧缺岗位医生公告

点击下载>>>

玉溪市通海县招聘岗位及人数.docx

通海县提前招聘紧缺岗位医生报名审查表.doc

通海县人力?#35797;?#21644;社会保障局 通海县卫生和计划生育局

2019年2月20日

文章来源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=5643&cateid=4

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