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2019吉林省吉林市县市区事业单位招聘医?#32856;?#31508;试内容

来源:吉林市人力?#35797;?#21644;社会保障局 时间:2019-02-19 19:35:16
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2019吉林省吉林市县市区事业单位招聘医?#32856;?#20844;告还未出,中公卫生人才网根据2018年的公告详情,为大家整理此次招聘考试大家比较关心的注意事项,希望可以帮助到大家。

2018年吉林省吉林市县市区事业单位招聘医?#32856;?#31508;试时间:各招聘岗位具体考试科?#32771;?#33539;围详见《2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

(1)笔试时间。2018年6月23日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、?#34892;?#26399;内身份证进入考场。笔试试卷全部为客观题形式,采用机读标准化答题卡,读卡机阅卷。

(2)笔试科目。各招聘岗位具体考试科?#32771;?#33539;围详见《2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

(3)笔试范围。《通用知识A卷》、《通用知识B卷》、《通用知识C卷》科目考试内容复习范围请参见《2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2);《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》科目考试内容复习范围请参见《教育理论基础知识(幼儿园、小学、中学)考试大纲》(附件3);《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《护理学》科目考试内容复习范围为护理学基础知识及相关专业知识。

(4)笔试成绩?#33539;ā?#31508;试成绩不设及格分数线,分值为100分。笔试科目为两科的,每?#32856;?#20197;50%计入笔试成绩;笔试科目为一科的,以100%计入笔试成绩。笔试结束后,笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次?#33539;?#38754;试人选(?#23548;?#20154;数达不到1:3比例的,按?#23548;?#20154;数?#33539;?笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,笔试科目为两科的?#30784;?#21355;生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序?#33539;ǎ?#31508;试科目为一科的一并进入面试)。

硕士研究生岗位(免笔试)或专业?#38469;?#27491;、?#22791;?#32423;岗位(免笔试)招聘岗位计划数与?#23548;?#25253;名人数超过1:30(不含1:30)的,需要进行笔试,笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后,笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:5的比例依次?#33539;?#38754;试人选。?#23548;?#20154;数达不到1:5比例的,按?#23548;?#20154;数?#33539;?笔试成绩在1:5比例范围内,有多人成绩相同的,笔试科目为两科的?#30784;?#21355;生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序?#33539;?笔试科目为一科的一并进入面试。招聘岗位计划数与?#23548;?#25253;名人数不超过1:30(含1:30)的,直接进入面试。

(5)加分政策。对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵应聘人员,笔试成绩(折算后)加5分。符合加分政策的应聘人员,请于6月6日、6月7日08:30—16:30,将本人身份证、退伍证,以及学历、学位证件原件及复印件?#20154;?#33267;吉林市人力?#35797;?#21644;社会保障局事业单位管理处(地址:吉林市松江中路65号,吉林市政府院内4号楼三楼332室,联系电话:0432—62037580),逾期未送达的视为应聘人员自动放弃此加分政策。经联合审验合格的应聘人员,于6月15日在吉林市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)进行公示。

以上是2019吉林省事业单位招聘医?#32856;?#31508;试内容,望考生提前做好准备。想要了解更多考试资讯,欢迎关注中公卫生人才网。

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1.《2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》.xlsx

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